Novidades por e-mail

sexta-feira, 27 de março de 2009

Acordar tarde x qualidade de vida

Muitas pessoas odeiam acordar cedo, inclusive eu.
No entanto, sabe-se que o dia passa muito mais rápido pela manhã do que a tarde, logo, se você acorda cedo e produz pela manhã o dia fica muito mais produtivo pois passa muito rápido e você consegue executar o que precisa ser feito sem perceber o tempo passar.

Uma das formas mais eficazes para acordar cedo é ter alguma coisa ao seu benefício para valorizar a sua vida. Vou passar um exemplo pessoal.

Atualmente eu estou morando em São Paulo perto do Parque Ibirapuera. Aproveitando esta facilidade comecei a caminhar cedo todos os dias. Das 07h às 08, horário que eu não estaria fazendo nada mesmo eu estou caminhando no parque.
Fora melhorar meu condicionamento físico, que últimamente anda péssimo, estou aumentando minha qualidade de vida.

Observe: Mesmo vivendo na maior metrópole da América do Sul escuto os passarinhos cantarem ao amanhecer. Isto é fantastico, estou adorando!!!

Com isto, com esta qualidade, meu dia é melhor, mais produtivo, sinto-me melhor ao trabalhar, atendo os clientes melhor, converso com as pessoas melhor, sinto-me mais realizado por ter qualidade de vida. E você, como está a sua qualidade de vida?

Encontre você alguma coisa que lhe motive e acorde cedo e execute seus sonhos.
Faça um trabalho voluntário, tenha esperança em um futuro melhor. Gerencie sua vida como se fosse um grande projeto, um projeto de vida e esta é mais uma tarefa a ser realizada.

Você é o capitão de navio, para que lado ela vai? Qual mares deseja explorar?

Sinta-se a vontade para comentar o post.

Grande abraço e sucesso.

Cássio Lacerda

A difícil arte da contratação

Muitas empresas estão caminhando, mesmo em meio uma crise, muito bem. O setor de franquia por exemplo. Veja o link

Uma das funções mais importantes em uma empresa é a contratação.
Contratar requer muito critério, paciência e energia.
Existe muitos banco de dados com o Bne, Catho, Currículo, entre outros. 
Todos estes sites, bancos de currículos, lotados de informações tais como:

-Nome, 
- Telefone,
- E-mail,
- Endereço, 
- Dados de registro: Rg e Cpf,
- Formação,  
- Últimos empregos, etc...

Percebam, são boas informações, mas não passam de puras informações.
Para a contratação de alguém precisamos muito mais que isto.

Para contratarmos um novo colaborador precisamos muito mais que isto, segue algumas idéias:

-> Quem realmente é esta pessoa:
 - Com quem ela vive? Sozinha ou com pais? 
 - Quais comunidades participa? Possui Orkut? Quantos amigos? Qual o perfil dos amigos? 
 - O que ela realmente gosta de fazer
 - Qual sua visão e plano para o futuro? 
 - Qual carreira deseja desenvolver? 
 - Quais são seus principais valores? 
 - Pontos fortes e fracos? 
 - Quais são seus Conhecimentos, Habilidades e Atitudes?

Percebam que nenhuma destas perguntas são respondidas com as informações dos bancos da dados disponíveis hoje. Em resumo as informações colhidas pelos sites citados são de baixa qualidade.

Como esta é a realidade, as empresas perdem muita energia entrevistando candidatos que não possuem o perfil certo nem para a empresa nem para a vaga. Gerando custo, morosidade no processo de contratação e desgaste dos profissionais.

Estou pensando em uma solução para isto.... recentemente precisei contratar pessoas... o processo foi praticamente um parto... 

Tive que ler 150 currículos, com muita informação que não me dizia absolutamente nada.

Pensando como automatizar este processo fiz algumas ações que nos deram um excelente  resultado, tais como: publicação de vaga on-line, envio de e-mail com explicações e perguntas prévias, formulários on-line com pesquisa, entrevista posterior em lugar público.

Bom, acredito até que empresas possam se interessar por este novo método de contratação. Vamos ver os resultados e posteriormente será compartilhado.

Se você já utilizou algum método para contratação com partilhe conosco. Sinta-se a vontade para comentar este post.

Abraço,

Cássio Lacerda

Dicas de como lidar com o comportamento do jovem


Não sei quem é o autor desta frase, mais se não for de ninguém é minha:
"Em toda da geração há uma inovação!" 
A cada geração as tecnologias, as vivências, a realidade vai mudando. Podemos dizer que evoluindo.
Nossos jovens vivem em outra realidade. O mundo da comunicação está ai.

Para saber como trabalhar com jovens na atualidade surigo a letirua de um artigo neste link:


Autoria nossa e de duas amigas.

Abraço,
Cássio Lacerda

quarta-feira, 11 de março de 2009

Qualidade de vida

Muito se fala sobre qualidade de vida. Pouco se faz.
Qualidade de vida é um processo muito mais interno do que externo.
Você pode estar morando em uma cidade tranquila e ter uma vida agidada, você pode estar morando na maior cidade do pais (São Paulo) onde tudo gira em uma velocidade acima da média e viver tranquilo. Quer um exemplo:
Aproveitar a quantidade impressionante de peças teatrais que existe na cidade;
Ir a qualquer um dos maravilhosos cinemas da cidade;
Caminhar no Parque Ibirapuera, ou em qualquer outro pela manhã.
Em fim, qualidade de vida depende de você.
Lembrei de um livro do Dale Carnigie, um dos capítulos chama-se:
Não reclame, não critique e não condene! Link do Livro.
Está se sentindo infeliz, mude!! Mexa este teu corpo e vá ser feliz.
Esta é a minha dica... 

Abraço, 
Cássio Lacerda

Receba novidades por e-mail

Seu e-mail:

Provido por FeedBurner